入职以后，大家一般希望公司提供哪些福利待遇？六险一金、周末双休、带薪年假、节日礼金、高额年终奖？？
 
NO NO NO ！对于青莲人来说，这些东西青莲早就具备了。因此，相比这些，青莲人更希望公司能够提供更多更高质量的员工培训，满足他们达成其职业生涯规划目标需要，提升个人能力。


 
从青莲成立至今，勤奋努力的青莲人凭借优质的服务、良好的信誉，为青莲取得了一个又一个辉煌的成绩。
 
员工如此给力，公司当然也不会拖后腿。老板：想要更多更高质量的培训？没问题，吩咐下去，马上安排！


 
2021年4月22日起，青莲联合阿里云正式举行「阿里云业务 三板斧培训」。
 
本次阿里云业务三板斧培训，专门邀请了青莲管理层和阿里行业专家组成讲师团。讲师们的分享将从阿里华南生态政策入手，囊括FY22各行业业务规划、丰富的上云场景及客户案例分享、管理专项训练等等多项内容，有料有价值，保证让想要提升个人能力的青莲人“满载而归”。
 
同时，作为阿里云战略级合作伙伴，自2018年起至今，青莲包揽了阿里云合作伙伴的各类奖项，并荣获了多个第一。在阿里云华南生态FY21财年，青莲还荣获了大满贯。
 
而在2021年，青莲网络四地业务将同时开展，广州、深圳、上海、北京全面进击阿里云FY22，不达目标不罢休！
 
因此，本次三板斧业务培训，既是为了提升青莲人的个人能力，也是为青莲FY22的全面冲刺及业务的全国化打好基础！
 

 
三板斧这个词，大家应该都不陌生：
“三板斧”典故，相传源自程咬金，他在梦中遇到贵人，只学到了三招，三招说法很多，无非下劈、横抹、斜挑及击刺等关键动作，简单而实用，威力无比。
 
如今，三板斧的延伸含义是：解决问题的方法不需要太多，把最简单的招式练到极致，每一招都是绝招。
 
阿里的三板斧，则是将管理者分初级、中级、高级三个层级，并针对每一个层级的管理者制定出不同的三板斧，目的是为了进行更好的人员培养。
 
而当三板斧遇上青莲，除了对青莲人进行能力训练，让员工“身怀绝招”，我们还要进行业务培训，让每一个青莲人都能把业务吃透。不然，光有绝招不会使、不能使，空有花架子可不行。吃透业务以后，出招也能快准狠！
 
培训主题：四战之年 百胜有我
向青莲业务全国化进击，向阿里云FY22全面冲刺！
 
培训时间：4月22日-4月24日
连续三天，日程排满。
 
培训形式：团队体验式训练
模拟演练、团队PK……不只是听听而已。
 
参与培训人员
从销售到技术再到HRBP，共计100余位青莲人参与。
 
如此有料的培训，
大家心动了吗？
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